ADESDA78

Association Départementale pour l'Éducation Spécialisée des enfants Déficients Auditifs



L’Association Départementale pour l’Éducation Spécialisées des Enfants Déficients Auditifs des Yvelines (ADESDA78) a été créée en 1984 par un groupe de parents souhaitant proposer à leur enfant une inclusion scolaire et une socialisation la plus ordinaire possible tout en développant un projet thérapeutique performant et personnalisé.

Le Conseil d’Administration est constitué en majorité de parents d’enfants suivis dans les services de l'ADESDA. Il définit les objectifs et les projets de l’Association.

La notion de partenariat entre les parents et les différents services de soins est fondamentale. Les services de l’Adesda accueillent des enfants sourds sévères ou profonds sans trouble associé grave ou présentant une surdité moyenne avec déficit de langage important.

Les objectifs sont la socialisation et l'accès à la culture et aux connaissances au moyen de l’inclusion scolaire et de l’acquisition et la maitrise du Français oral et du Français écrit.

Le Français parlé peut être accompagné de techniques telles que la méthode verbo-tonale, le Français signé, le Langage Parlé Complété (LPC) et la Langue des Signes Française (LSF).

Les parents et les professionnels concourent à l'élaboration pluridisciplinaire d'un projet thérapeutique pédagogique et éducatif avec le lieu d'accueil des enfants ou adolescents.

L'AssociationL'Association
Le SESSAD (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) prend en charge des enfants et adolescents de 0 à 20 ans sur notification de décision d'orientation par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Il se décline en Service d'Accompagnement Familial et d’Éducation Précoce ou SAFEP (de 0 à 3 ans) et Service de Soutien à l’Éducation Familiale et à la Scolarisation ou SSEFS (à partir de 3 ans).

Les services de l'ADESDA sont :    
  • SAFEP-SSEFS  "Les Reflets" : Capacité d'accueil de 36 enfants          de 0 à 12 ans.
  • SAFEP-SSEFS  "Les Grésillons" : Capacité d'accueil de 44 enfants     de 0 à 12 ans.  
  • SSEFS  "Le Secondaire" : Capacité d'accueil de 36 enfants                  de 12 à 20 ans.
Les équipes de l'ADESDA accompagnent l'enfant (puis le jeune) et sa famille tout au long du parcours de ce dernier. Les professionnels concourent à l'élaboration et la mise en œuvre pluridisciplinaire d'un projet individualisé d'accompagnement (PIA).

L'équipe de professionnels :  
  • Directeur administratif    
  • Comptable   
  • Secrétaires   
  • Chefs de service   
  • Médecins ORL 
  • Psychologues 
  • Orthophonistes  
  • Psychomotriciens    
  • Éducateurs Spécialisés   
  • Assistante Sociale




Campagne de dons 2021 - Décembre 2021

Campagne de dons 2021 - Décembre 2021

La campagne de dons 2021 est ouverte.

En savoir plus  
Journée de Mobilisation en IDF - 30 novembre 2021

Journée de Mobilisation en IDF - 30 novembre 2021

Diffusion d'une lettre ouverte aux parlementaires franciliens

En savoir plus  
Guyancourt - Mars 2018

Guyancourt - Mars 2018

Visite de M. le Député Didier BAICHERE

En savoir plus  
Fontenay-le-Fleury - Octobre 2017

Fontenay-le-Fleury - Octobre 2017

Journée de Sensibilisation au Handicap

En savoir plus  

CDI Chef de service (H/F) - Temps plein

Trappes (78)
Missions :
Sous l’autorité de la directrice, le chef de service encadre et anime l’équipe pluridisciplinaire de professionnels du SAFEP/SSEFS ADESDA.
Membre de l’équipe de direction, il est garant pour son service du respect des valeurs, des principes associatifs et institutionnels. Il agit dans le respect des lois et de la Convention Collective du 15 mars 1966.
Participant à la réflexion relative au projet d’établissement et à sa mise en œuvre, il contribue à la qualité du service et à la réalisation des objectifs du CPOM.
Il œuvre dans le respect de la dignité, de l’intégrité, de la vie privée, de l’intimité, de la sécurité des enfants et de leur famille.

Environnement de travail :
L’ADESDA 78 est une association de parents qui gère trois services : SAFEP/SSEFS de Poissy, SAFEP/SSEFS de Trappes, SSEFS de Guyancourt.
Le Conseil d’administration rencontre les professionnels à l’occasion d’une réunion rassemblant les trois services et lors d’une réunion annuelle des cadres.
Une réunion hebdomadaire rassemble l’équipe de direction, composée des trois chefs de service, de la directrice, et une fois par mois de la Coordonnatrice pédagogique.
Le chef de service dispose d’un bureau sur le site de son service.
Il est amené à se déplacer sur les autres sites de l’ADESDA. Il se déplace également dans les établissements scolaires des enfants, éventuellement à domicile et/ou sur les lieux de présence des enfants.

Temps de travail :  Temps plein
  • Temps annualisé sur le temps scolaire 
  • Répartition hebdomadaire du temps à convenir

Rémunération mensuelle brute :
  • Selon CCN 66 et expérience
Les qualifications et compétences souhaitées :
  • CAFERUIS
  • Bonne connaissance du secteur médico-social.
  • Connaissance du monde de la  surdité ou intérêt pour se former et se documenter sur ce sujet. 
  • Aptitudes au management d’équipe
  • Rigueur, organisation, fiabilité
  • Qualités relationnelles d’écoute et d’empathie indispensables 
  • Sens développé de la qualité du service rendu aux enfants et à leur famille.


Postuler maintenant

CDI Orthophonistes (H/F) Temps plein/Temps partiel

Trappes (78)
Missions :
L’orthophoniste prévient, évalue, traite la déficience auditive, les troubles de la parole, du langage oral et écrit. Il/elle participe à l’élaboration du projet individualisé de la personne accueillie.
La mission de l’orthophoniste repose sur 4 axes fondamentaux : l’apprentissage de la langue orale et écrite, la socialisation, l’accès à la culture et à l’information, le soutien aux familles et à l’enfant ou l’adolescent.

Environnement de travail :
L'équipe pluridisciplinaire est composée de plusieurs orthophonistes, d'un médecin ORL, d'un psychologue, d'une éducatrice spécialisée, d'une psychomotricienne, d'une secrétaire et d'une assistante sociale. Le service est piloté par la cheffe de service, membre de l'équipe de direction.

Temps de travail :  Temps plein ou  partiel
  • Annualisation du temps de travail sur l’année scolaire ouvrant des semaines de congés complémentaires.
  • Souplesse de l’emploi du temps
  • 25% de temps de préparation par séance, réalisable à domicile.
  • Formations individuelles et collectives
Rémunération mensuelle brute :
  • Selon CCN 66 et expérience (avec coefficient majoré de 2 ans d’ancienneté) 
  •  Remboursement d’indemnités kilométriques

Les qualifications et compétences souhaitées :
  • Capacité en Orthophonie.        
  • Une expérience dans la surdité est appréciable,
  • La pratique de la LSF n’est pas indispensable.    
  • Permis de conduire souhaitable.
  • Utilisation des outils informatiques et logiciels de travail.
Postuler maintenant

CDI Assistant Social / CESF (H/F) - Temps partiel

Guyancourt/Trappes/Poissy
Missions :
  • Participer au travail pluridisciplinaire d’élaboration et de mise en œuvre des projets individualisés d’accompagnement (PIA) 
  •  Connaître les établissements et ressources du territoire, les droits des personnes accompagnées, … 
  •  Etablir un diagnostic social de situation 
  • Mener des entretiens individuels 
  • Intervenir auprès d’un groupe de jeunes, de parents, de professionnels…

Environnement de travail :
  •  L’équipe pluridisciplinaire de chaque service pilotée par la cheffe de service, est constituée de plusieurs orthophonistes, d'un médecin ORL, d'un psychologue, d'un éducateur spécialisé, d'une psychomotricienne, d'une secrétaire et d'un-e assistant-e social-e/CESF. 
  • Les missions nécessitent des déplacements 
  • Bénéfice de formations individuelles et collectives

Temps de travail :  Temps partiel (0,50 ETP)
  • Annualisation du temps de travail sur l’année scolaire ouvrant des semaines de congés complémentaires.
  • Emploi du temps aménageable 
  • Disponibilité ponctuelle en fin de journée ou le samedi matin

Rémunération mensuelle brute :
  • Selon CCN 66 et expérience
  •  Remboursement d’indemnités kilométriques
  • Chèques cadeaux/chèques vacances
Les qualifications et compétences souhaitées :
  • Diplôme d’Etat d’Assistant Social / CESF 
  • Permis de conduire 
  • Utilisation des outils informatiques
  • Une expérience dans la surdité est appréciable
  • Pratique de la LSF bienvenue sans être indispensable
  • Être autonome, organisé-e, capable d’initiatives.
Postuler maintenant

Candidature libre

Guyancourt/Trappes/Poissy
Postuler maintenant